Meedenken

‘Wij gaan op een nieuwe manier werken. Hoe maken we het best gebruik van ieders talent?’

‘Voor dat nieuwe project hebben we veel commitment nodig. Hoe pak ik dat aan?’

‘Onze feedbackcultuur kan positiever. Wat kunnen we doen om die te verbeteren?’

Haak aan. Blink uit.

Werk je in projecten, dan is het cruciaal dat je mensen en teams goed samenwerken.

Om de gestelde doelen te bereiken is het van groot belang dat ieder de taken en verantwoordelijkheden krijgt waarin hij of zij kan uitblinken. Je wilt niet een methodiek over de schutting gooien, maar de juiste voorwaarden scheppen voor een prettige werkomgeving en in het juiste tempo vooruit.

Kijken hoe het landt

Terwijl jij zelf de regie blijft voeren, faciliteert Op de schop jouw verandering. Dat betekent advies en actieve hulp bij de effectieve inzet van talenten in projecten, teams of bedrijven of mensen begeleiden in hun eigen talentontwikkeling. De voorgestelde aanpak is altijd op maat en sluit aan bij de theorieën en methoden die in de organisatie worden gehanteerd, zoals lean management, agile werken of werken vanuit zelfsturende teams. Op de schop helpt jou de antwoorden te vinden die al in je bedrijf besloten liggen.

Je schakelt Op de schop in:

- om individuele en teamtalenten inzichtelijk te maken

- om een positieve feedbackcultuur te realiseren

- om talentmanagement te implementeren

- om toekomstscenario's handen en voeten te geven

- om herplaatsing en outplacement in goede banen te leiden

Heb je een vraag of wil je meer weten over de ontwikkel en/of meedenk mogelijkheden door Op de schop? Neem contact op!

Hier is Op de schop te vinden:

Amalia van Anhaltstraat 15

5616 BG Eindhoven

 

M 06 53 79 17 61

E info@op-de-schop.nl

 

Ook te vinden op social media:

Algemene voorwaarden

Privacy policy

Copyright 2018 Op de Schop | Alle rechten voorbehouden | Ontwerp en realisatie door Buro Rots