Meedenken

"Onze feedbackcultuur kan positiever. Wat kunnen we doen om die te verbeteren?’

‘Wij gaan op een nieuwe manier werken. Hoe maken we het best gebruik van ieders talent?’

‘Voor die verandering hebben we energie en commitment nodig. Hoe pakken we dat aan?’

Haak aan. Blink uit.

Om jullie (groei) doelen te bereiken is het van belang dat ieder een bijdrage levert en zo veel als mogelijk kan werken aan projecten en verantwoordelijkheden waarin hij of zij kan uitblinken. Je wilt zaken dan ook niet zo maar over de schutting gooien, maar de juiste voorwaarden scheppen voor een prettige werkomgeving waar jullie in het juiste tempo samen vooruit kunnen.

Kijken hoe het landt

Terwijl jij zelf de regie blijft voeren, helpt Op de schop jou met het faciliteren van jouw groeiplannen. Dat betekent actieve hulp bij de inrichting en/of begeleiding van ontwikkel- en verbeterprogramma's. Het werkelijk laten landen van een ontwerp in de praktijk is een belangrijk succesvoorwaarden. Op de schop speelt graag mee tot aan de werkvoer!

Je schakelt Op de schop in om:

- Een groeiplan of veranderscenario mee te ontwerpen en handen en voeten te geven

- Een positief leer- en ontwikkel klimaat in te richten

- Talentgericht werken meer focus te geven

- Loopbaanbegeleiding in de organisatie op te zetten

Heb je een vraag of wil je meer weten over de ontwikkel en/of meedenk mogelijkheden door Op de schop? Neem contact op!

Hier is Op de schop te vinden:

Amalia van Anhaltstraat 15

5616 BG Eindhoven

 

M 06 53 79 17 61

E info@op-de-schop.nl

 

Ook te vinden op social media:

Algemene voorwaarden

Privacy policy

Copyright 2018 Op de Schop | Alle rechten voorbehouden | Ontwerp en realisatie door Buro Rots